Stellenangebote
Wenn die Arbeit mit behinderten Menschen eine persönliche Herausforderung für Sie bedeutet, achten Sie bitte auf dieser Seite auf unsere Stellenanzeigen.
Ihre Bewerbung sollte enthalten:
- ein aktuelles Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien von Arbeitszeugnissen
- Kopien von fachlichen Zeugnissen
Zertifikate und Teilnahmebestätigungen von Fort- oder Weiterbildungen können Sie im Lebenslauf aufführen und zum Vorstellungsgespräch vorlegen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich an unsere Geschäftsadresse:
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V.
Blumenauweg 59
06120 Halle/Saale
Gern können Sie Ihre Unterlagen per Mail an
kontakt@hbwev.de senden. Wir möchten Sie bitten, Ihre Online-Bewerbung möglichst in einer Datei zu senden, jedoch maximal 3 Dateien. Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen nur im PDF-Format akzeptiert.
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.
Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.
Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).
Zur nachhaltigen Umsetzung der Umsetzung dieser Förderangebote in unserer Werkstatt suchen wir ab sofort eine/n
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) im Begleitenden Dienst für Menschen mit seelischer Behinderung
Teilzeit 20,0 Std./Woche als Krankheitsvertretung
Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Ihre Aufgaben:
Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben und Lernen von Menschen mit Beeinträchtigung.
Sie erfüllen den Rehabilitationsauftrag der Werkstatt für behinderte Menschen in allen angebotenen Teilhabeleistungen gemäß den geltenden rechtlichen Grundlagen.
Sie sichern die individuelle pädagogische und soziale Betreuung unserer Beschäftigten. Hierzu gehören insbesondere die Beratung von Menschen mit Behinderungen sowie die Beratung der Angehörigen, Betreuer und Interessenten.
Sie entwickeln pädagogische Ansätze zur Bewältigung und Stabilisierung von Arbeitsabläufen und bei der Arbeitsplatzgestaltung und setzen diese um.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen sowohl in pädagogischen Fragen, als auch im Bereich der Methodik und Didaktik.
Sie geben pädagogische Hilfestellungen bei Problemen und Konflikten einzelner behinderter Mitarbeiter und innerhalb der Arbeitsgruppen.
Sie leiten die Gruppenleiter bei der termingerechten Erstellung von Entwicklungsberichten, Umsetzung der Hilfeplanung sowie Pflege der Daten in den hausinternen EDV-Systemen und Personalakten der behinderten Mitarbeiter an.
Sie bereiten geeignete Maßnahmen zum Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt oder in andere Betreuungsformen vor und begleiten diese und planen und organisieren begleitende Maßnahmen und Bildungsprojekte.
Sie pflegen ein enges Netzwerk zu Ämtern, Behörden und anderen Betreuungseinrichtungen.
Ihr Profil:
Sie bringen Neugier und Interesse an der Assistenz von Menschen mit Behinderung bei der Entdeckung ihrer Talente und in der Entwicklung ihres Lebensweges mit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss.
Sie haben umfassende Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung und sind in der Lage, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren.
Sie sind in der Lage, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln sowie Entscheidungen zu treffen und sind kooperationsfähig. Sie haben innovative Ideen und sind kreativ, besitzen einen motivierenden und teamorientierten Arbeitsstil.
Sie haben ein positives Menschenbild, verfügen über entsprechende soziale Kompetenzen und bringen ein wertschätzendes Auftreten gegenüber unseren Beschäftigten mit.
Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 und bereit, unsere Teilnehmer*innen in ihrer Mobilität zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:
Dazu zählt eine attraktive Vergütung nach der derzeit gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes, z.Z. Anlage 33 in der jeweils gültigen Fassung inklusive einer Werkstattzulage sowie Jahressonderzahlungen.
30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.
Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes). Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.
Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit. Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Sind Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an kontakt@hbwev.de.
