Stellenangebote
Wenn die Arbeit mit behinderten Menschen eine persönliche Herausforderung für Sie bedeutet, achten Sie bitte auf dieser Seite auf unsere Stellenanzeigen.
Ihre Bewerbung sollte enthalten:
- ein aktuelles Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien von Arbeitszeugnissen
- Kopien von fachlichen Zeugnissen
Zertifikate und Teilnahmebestätigungen von Fort- oder Weiterbildungen können Sie im Lebenslauf aufführen und zum Vorstellungsgespräch vorlegen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich an unsere Geschäftsadresse:
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V.
Blumenauweg 59
06120 Halle/Saale
Gern können Sie Ihre Unterlagen per Mail an
kontakt@hbwev.de senden. Wir möchten Sie bitten, Ihre Online-Bewerbung möglichst in einer Datei zu senden, jedoch maximal 3 Dateien. Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen nur im PDF-Format akzeptiert.
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.
Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.
Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).
Zur nachhaltigen Koordination, Planung und Organisation der zentralen Verwaltung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der strategischen und kaufmännischen Weiterentwicklung der Einrichtungen unseres Vereins suchen wir
ab 01.11.2024 eine/n
Verwaltungsleiter (m/w/d)
Vollzeit 39,0 Std. Mo-Fr
Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Ihre Aufgaben:
Erstellen des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes:
Entwickeln Sie die strategischen Planungen und gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft.
Organisation und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen:
Steuern und verbessern Sie sämtliche Prozesse in der Verwaltung unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements.
Schnittstellenmanagement:
Koordinieren Sie die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit anderen Abteilungen und externen Partnern.
Controlling:
Erweitern Sie das Controlling zu einem zentralen Unternehmenssteuerungs- und Führungselement.
Kostenstellenrechnung und Planzahlenermittlung:
Überwachen und berechnen Sie Kostenstellen sowie Planzahlen.
Kalkulation von Entgeltsätzen:
Bereiten Sie Kostensatzverhandlungen vor und nehmen Sie aktiv daran teil.
Arbeitsergebnisrechnung und Werkstattabschluss:
Erstellen Sie Arbeitsergebnisrechnungen und Werkstattabschlüsse gemäß Werkstättenverordnung.
Kontrolle von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen:
Überwachen Sie die Erstellung von Abschlüssen und gewährleisten Sie deren Korrektheit.
Überwachung von Investitionen und Verträgen:
Behalten Sie Investitionen, Baumaßnahmen, Verträge und Geldanlagen im Blick.
Berichterstattung:
Berichten Sie gegenüber der Geschäftsführung oder dem Vorstand und sind Ansprechpartner für Ämter, Banken, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister.
Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen:
Stellen Sie die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Neuerungen, z.B. BTHG, sicher.
Gemeinnützigkeitsrecht:
Kontrollieren und setzen Sie die Anforderungen des Gemeinnützigkeitsrechtes um.
Teilnahme an Beratungen:
Sie nehmen an Beratungen der LAG WfbM, des Caritasverbandes, mit Behörden und Geschäftspartnern teil.
Ihr Profil:
Qualifikation:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, sind Dipl. Kaufmann, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in Controlling, Bilanzierung oder Personalwirtschaft.
Erfahrung:
Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in Kosten-Leistungsrechnung mit und haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung.
Kompetenzen:
Fundierte und praktische Erfahrungen in den definierten Aufgabenbereichen und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude:
Sie sind in der Lage, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln sowie Entscheidungen zu treffen.
Team- und Innovationsfähigkeit:
Sie besitzen innovative Ideen, sind kreativ, motivierend und teamorientiert.
Soziale Kompetenzen:
Sie haben ein positives Menschenbild, verfügen über soziale Kompetenzen und eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung.
EDV-Kenntnisse:
Sie besitzen ausgeprägte EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS-Office.
Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:
Dazu zählt eine attraktive Vergütung nach der derzeit gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes in der jeweils gültigen Fassung inklusive einer Werkstattzulage, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen.
30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.
Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes).
Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit. Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Sind Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail.