Stellenangebote
Wenn die Arbeit mit behinderten Menschen eine persönliche Herausforderung für Sie bedeutet, achten Sie bitte auf dieser Seite auf unsere Stellenanzeigen.
Ihre Bewerbung sollte enthalten:
- ein aktuelles Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien von Arbeitszeugnissen
- Kopien von fachlichen Zeugnissen
Zertifikate und Teilnahmebestätigungen von Fort- oder Weiterbildungen können Sie im Lebenslauf aufführen und zum Vorstellungsgespräch vorlegen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich an unsere Geschäftsadresse:
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V.
Blumenauweg 59
06120 Halle/Saale
Gern können Sie Ihre Unterlagen per Mail an
kontakt@hbwev.de senden. Wir möchten Sie bitten, Ihre Online-Bewerbung möglichst in einer Datei zu senden, jedoch maximal 3 Dateien. Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen nur im PDF-Format akzeptiert.
Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.
Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.
Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).
Zur nachhaltigen Umsetzung der Umsetzung dieser Förderangebote in unserem Arbeitsbereich (AB) suchen wir ab sofort einen
Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich für Menschen mit seelischen und geistigen Behinderungen (Kennziffer 230508001)
(Vollzeit 40,0 Std./Woche bis 30.06.2023, ab 01.07.2023 39,0 Std./Woche).
Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Ihre Aufgaben:
Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben und Arbeiten von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die besonderen Belange von Menschen mit seelischen und geistigen Behinderungen.
Sie sind für die pädagogische und fertigungstechnische Anleitung und Begleitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit seelischen und/oder geistigen Behinderungen verantwortlich und verwirklichen deren Teilhabe am Arbeitsleben.
Sie richten Fertigungsprozesse ein und steuern deren Umsetzung, vermitteln individuelle Kenntnisse und Fertigkeiten und realisieren Produktionsaufträge termin- und qualitätsgerecht. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag innerhalb ihres Arbeitsbereiches zur Beschaffung von Arbeitsaufträgen.
Sie begleiten die Beschäftigten Ihrer Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und fördern deren persönliche und soziale Kompetenzen. Sie dienen als Ansprechpartner und Vertrauensperson und geben Hilfestellungen in Krisensituationen.
Sie erfassen den individuellen Bedarf der Beschäftigten, übernehmen die regelmäßige Dokumentation und das Berichtswesen und sind verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der individuellen Hilfeplanung und die Einhaltung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems.
Ihr Profil:
Sie bringen Neugier und Interesse an der Assistenz von Menschen mit Behinderung bei der Entdeckung ihrer Talente und in der Entwicklung ihres Lebensweges mit und sind empathisch und verantwortungsbewusst.
Sie verfügen über eine gewerblich-technische abgeschlossene Berufsausbildung, sonderpädagogische Zusatzqualifizierungen oder gFAB, eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher oder vergleichbarem Abschluss und haben, wenn möglich, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit seelischen und geistigen Beeinträchtigungen.
Sie sind in der Lage, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln sowie Entscheidungen zu treffen und sind kooperationsfähig. Sie haben innovative Ideen und sind kreativ, besitzen einen motivierenden und teamorientierten Arbeitsstil.
Sie haben ein positives Menschenbild, verfügen über entsprechende soziale Kompetenzen und haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen.
Sie besitzen erweiterte EDV-Kenntnisse. Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 und bereit, unsere Beschäftigten in ihrer Mobilität zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:
Dazu zählt eine attraktive Vergütung nach der derzeit gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes in der jeweils gültigen Fassung inklusive einer Werkstattzulage, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.
Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ) berufsbegleitend zu erwerben.
Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes).
Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.
Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit.
Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Sind Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an kontakt@hbwev.de.
